做好自己，何必防着别人
钱学森年轻时有些敝帚自珍，有什么好的想法，不愿意讲出来，生怕别人把自己的想法拿去。后来他追随力学大师冯·卡门教授学习。一次学术讨论会上，冯·卡门教授讲了一个非常好的思想。
钱学森说：“教授，你把这么好的思想都讲出来了，就不怕别人超过你?”教授说:“我不怕，等他们赶上来，我又跑到前面老远去了。开学术讨论会，我们本就应该把自己的想法讲出来。不能整天防着别人跑到我们前面去，而应该努力让自己跑得更快。”钱学森听后，豁然开朗。以后有什么好的想法也会积极拿出来跟大家讨论，而通过讨论，他的想法往往会更加完善，进步更快了。
如果大家都“防”着别人，不肯讲出自己的好想法，那开学术讨论会还有什么意义?该做的事不做，却整天防着别人会“偷”走你的想法，那样只能闭门造车，进步会很慢。有句俗语大家耳熟能详：“害人之心不可有，防人之心不可无。”这句俗语是很多人在做人处事、与人交往中的指导法则。害人之心当然不应该有，但防人之心呢?如果事事提防别人、处处对别人保持警惕，那活着多累啊。其实，只要心存坦荡，做自己该做的事，何必防来防去呢?
虚拟场景：公司新招了几名业务员，领导让叶俊青带新人。叶俊青不但尽心教他们，自己和客户谈判，也让他们全程参与，有的客户他照顾不过来，也会介绍给新人。有人提醒叶俊青：“别把自己的客户都介绍给新人，得防着点，别让他们把你的客户挖走了。”叶俊青听后觉得有道理，以后带新人都“防着”，结果新人们的业绩提升很慢，他被领导狠狠批评。而被他带过的那些新人，也觉得他太自私，对他印象很不好。
真实场景：听完别人的提醒，叶俊青说：“防什么?整天防着他们，那我还能干事不。外面多少潜在的客户，应该和别的公司去争去抢，咱们自己窝里斗，能抢出什么来。我谁也不防，就做好自己的事。我就不相信，我一心一意对他们好，他们会背后捅刀子。”依然毫无保留地带新人。很快，几位新人便在公司站稳了脚跟，大家对叶俊青的帮助心存感激。
后来，公司销售部经理一职空缺，整个销售部的员工联名推荐叶俊青。你把心思用在什么地方，决定着你在什么地方收获。把心思用在对他人的防备上，你得到的是猜忌和敌意;把心思用在踏踏实实工作上、用在对他人的帮助上，收获的是工作成绩还有他人的支持和拥护。如果叶俊青提防新人抢客户，把心思用在这些毫无意义的事情上，他的工作怎能取得成绩，又怎能获得大家的认可，当升迁的机会来临时，他又怎能把握住。