银行支行行长竞职演讲稿
各位领导、各位同事： 大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，电脑师专业技术职称。 我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓...
职场：如何缓解员工压力
众所周知，开发高情商的好处就是能够提升你鼓励员工更好的工作的能力 另外一个拥有高情商的好处就是能够帮助你控制压力。换句话说就是能将你的压力控制在一个人可以承受的范围里。这是众多面对工作压力的管理者想要达到的共同目标. 但情商是怎样缓解压力的呢？ 有三个方法： 1．我们的感情是我们现阶段所承受压力的一个标志。如果我们能够及早获悉我们自己的感情，就可以早点获知我们现在是否处在高压之中...
揭秘外企员工减压大法
2008年3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀——这一事件距离华为成都员工李栋兵自杀仅仅不到10天，而短短一年多的时间里，在华为已经至少有6人非正常死亡。也许华为公司的这些事件带有偶然性，但是有一点毋庸质疑——公司员工压力问题，成为社会关注的热点。 与此同时，另一件使我们关注的事情是：诺基亚公司和谷歌公司不久前分别获得了“大学生最受欢迎雇主”奖...
帮助组织内的员工管理压力
通过对国内知名企业的员工调查发现，越来越多的员工感到“职业压力很大或极大”。现实中职业压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关，而且对企业的影响是潜在的、长期的。 当然，我们在前一章节讲过，压力有正负向之分，并非所有的压力都是负向的。员工如果没有压力，也会造成工作的懒散拖沓，让整个企业没有活力。适当的压力可以帮助员工的职业生涯更上了一层楼。尤其是在一...
员工心理健康是企业效益的保证
一天，某员工到企业心理咨询室来做咨询，说是最近自己工作效率很差，经常出差错，而且晚上经常失眠，要求咨询师给予帮助。咨询师热情地接待，第一二次的咨询后，了解到来访者是由于上司对自己工作的不满意而出现了自卑心理，当遇到工作繁忙时，就会感到紧张和焦虑，越是紧张越会出差错，上司越会不满意，造成了恶性循环。了解了来访者的问题以后，咨询师通过意象对话技术、沙盘游戏技术和放松训练等不同的...
人际成于沟通败于沟通
人际成于沟通败于沟通 文章导读：向下沟通容易出现信息膨胀效应。传递环节越多，越容易出现膨胀和歪曲。在一家外资化妆品公司做秘书的Carol就碰到这样一件好笑的事情。她的老板有一次交代道：“查一查我们有多少人在上海工作，星期三的会议上董事长会问到这一情况….. “邮件门”引发沟通大讨论 年关将近，若要对2010年的职场做一番评点的话，惊动外企圈的“史上最牛的女秘书&rdq...