没有一种工作是不委屈的
文|HUGO 最近有刚毕业的小孩子问我，说令姐你能不能告诉我: 刚进职场的时候遇上工作上的难处了怎么办? 还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整? 另外就是刚刚开始工作的时候收入不高，该怎么解决生存的问题? 这一刻我看见朋友圈里有人发了一条状态，说十年后你回头看今天这一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。 然后我给他回复说，哪里需要十年? 一年的光景，就足够让你感觉千山万水物是人非了...
我为什么辞掉稳定的工作？
文|咪蒙 “那种曾经的热血再也没有了。” 我曾经的工作，无论从任何角度看，都像是意淫： 每天工作半天就差不多了。 月入一两万。 有大把时间做自己喜欢的事。 部门领导特别开明特别萌。 同事们都很友善没有任何办公室政治。 关键是，这份工作特别安逸，特别稳定，特别适合养老。 然后，两年前，我辞职了。 所以，结论是：我是个傻逼。 这篇文章可以结束了。 我为什么要辞掉这么爽的工作? 第一个...
“认真”要适度 不能太较真
最近偶然间在微博上看到一组美图，题为“认真的你最美丽”，画面上的每个人都在专心地做一件事，绘画、插花、陶艺……专注的目光和凝重的神色，如同一曲摄人心魂的钢琴曲。 认真的人总会感染他人的内心。季羡林先生在回忆录《留德十年》里讲了一个故事：1944年冬天，盟军完成了对德国的合围。德国人的生活困难重重，尤其面临缺乏燃料的困境。在生命受到威胁时，人们没有去山上大肆砍...
职场生活3个问题是重点 缓解职场压力做好5点
这项共有5609人参加的网络调查显示，长期的忙碌和压力导致1/3的职场人出现明显的身体不健康症状，其中以26—35岁的群体最突出。此外，职场人 “平衡指数”的平均分仅为48.22，说明他们的生活和工作已经严重失衡。26—30岁的职场人心理问题最突出，特别是男性更容易出现情绪问题。从压力来源上来看，缺乏社会支持、工作风险大、动力源匮乏，可以说是压在职场人心头的三座大山，成为最大...
什么样的城市才是好城市?
文|咪蒙 “旅游，就是重新发现世界，重新发现城市，也是重新发现自我的过程吧。” 第一次去美国的时候，我最大的感触就是，大街上怎么这么多坐轮椅的人啊。 不仅是大街上。在商场、超市、餐厅、酒吧、游乐场……任何地方，都能看到残障人士出入。 关键是，我观察他们的表情，让我想到陈丹青说过，多年前他第一次到美国，最惊讶的是，在美国，每个人都长着一张没有被欺负过的脸。 是...
走或留？职场跳槽攻略全解析
跳槽的“陷阱”和“馅饼” 就像一枚银币有正反两面，跳槽这件毫无新意的事，自然也有苦有甜。跳得成功，宛如天上掉馅饼砸到自己头上，可谓春风得意马蹄疾，一夜看尽长安花;而跳得失败就像跃过龙门的鲤鱼，却不小心掉进了猎人的陷阱，只能恨自己审时度势不清。当然，跳槽这件事就像周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，怨不得别人。 通常来说，成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、职位以及...
尊重孩子情感的6种方法
1.了解宝宝的意愿、尊重宝宝的选择 许多父母已经认识到，在决定是否要让宝宝学才艺、以及学哪种才艺的时候，要尊重宝宝的选择。根据调查，68.8%的爸爸妈妈认为，让宝宝自己选择想要学习的才艺，因为内在兴趣是学习的动力。 Step 1 当宝宝还不了解各种才艺活动的时候，不要直接问他是否想学。 如果不确定宝宝是否愿意学，而只是您的一时冲动――看见同事给孩子报了兴趣班，马上问宝宝"想学画画吗？"...
尊重宝宝情感的几种做法
1．了解宝宝的意愿、尊重宝宝的选择 许多父母已经认识到，在决定是否要让宝宝学才艺、以及学哪种才艺的时候，要尊重宝宝的选择。根据《亲子》的调查，68.8%的爸爸妈妈认为，让宝宝自己选择想要学习的才艺，因为内在兴趣是学习的动力。 Step １ 当宝宝还不了解各种才艺活动的时候，不要直接问他是否想学。 如果不确定宝宝是否愿意学，而只是您的一时冲动——看见同事给孩子报了兴趣班，马上问宝宝...
孩子怎么成了“小暴君”
我的孩子从小由爷爷奶奶照看着，3岁后从乡村回到我这儿。最近我发现这个孩子经常打布娃娃，一边打，一边还说：“谁让你不听话，打死你！”稚声稚气，让你又好气又好笑。请问我该怎么办？ 答：有的孩子为什么会有这些举动？一个可能是因为长期和父母分离，而老人比较娇惯孩子，长期纵容的结果，使得孩子任性成为小霸王，这样的孩子处处以“我”为中心，很自私，不懂得同情别人，所以出...
情绪情感是认识自我的镜子
一个人的情商在很大程度上体现在对自我情绪的控制和调节的能力上。心理学家说过：“情绪情感是认识自我的镜子。人们一定要有清醒的自我认识，尤其是自己的精神状态，包括情感动机和性格习惯等。” 有关研究表明，当一个人的情绪不好时，他身体的免疫力就会大大降低，很难抵御病毒的入侵，并因此形成各种疾病。一项关于老年人的调查显示，老年人在丧偶后的半年里，死亡率比正常人整整高出五倍，这是因为过度悲...
热恋男女必看的四大择偶标准
人生一世，有过太多的故事发生，其中最值得回味的当属爱情故事。爱情故事中少女的爱是最真诚、最圣洁的一种情感，她感人至深，在绵绵情爱中，这是一种义无反顾的爱，这是一种忠于自己的爱，她们在道德与操守，世俗与人言的挣扎中苦苦的寻觅所谓自己的真爱，然而，有多少人，却在择偶这个问题上走入了误区，有的甚至陷入泥潭而不能自拔，造成终生无限的悔恨，又有多少人，在婚后幡然悔悟，方知自己迈出了多...
人生四大解脱：生死、荣辱、情感、金钱
『人生哲理』夜灯下，回顾人生所走过的几十年，思绪万千，伴随着隐忍的伤痛与内心的希望，走到今天。这个世界每个人都是唯一的，而真正了解自己的人又是谁呢？谁会对你的人生的负责？答案是自己。是的，只有自己，那个不管白天，还是黑夜，一直陪伴的你灵魂的人，对你不离不弃的人。 以前我们总是把快乐寄托在那些身外的物质上（金钱、荣誉、情欲），把得失看成了成败的标准，若得到，便高兴不已；若失去，...
真正的爱绝不是镜花水月的相约而是柴米油盐的相伴
『爱情观点』喜欢一种素色女子，不倾国，不倾城，淡雅素心，精致柔美。不抹浓妆，衣着大方，无需过多装饰，淡淡的就很美；心性淡泊，不浓不轻，不烈不薄，喜欢看书和旅行，灵魂，交给自然。喜欢女子如花，不艳不媚，不张不扬，举手间，指尖含香，投足处，步步生莲，墨染时光里，只要你在，春暖花开。 没有人可以永远陪着你，尽管曾经说好的幸福，也会随老去的时光不知归处，即便是自己的影子，也有阴天的时...
下班沉默症，情感能量在上班时就用完了
生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡。这些上下班时间判若两人的人群，被称为“下班沉默症”患者，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进入了交际怪圈。 曾经中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎，对2750人进行的一项调查显示，83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。为什么下班回家就不想说话了呢？调查数...
如何回到那最初的纯洁，那最初的美好！
『生活成长』每个人都曾有过那刻骨铭心的爱情，失去后，各自忙碌、各自生活，将这份情感留在心中，不愿去打扰对方。可却在夜深人静时一个人默默流泪，怀恋那曾经的过往：秋风吹落梧桐叶，天空是碧蓝的色彩。两个人手牵手、漫步沙滩，情话绵绵，那是一件多么令人羡慕的事情。世人就是这样，失去后才懂得珍惜，才知道她的好，可失去就是失去，任你怎么用心也无力挽回。 人们开始在暧昧中寻找激情，在这个暧昧...
别人笑我太痴癫，我笑他人看不穿
『人生感悟』一年春事，桃红满天。曾记童年之时，无忧无郁，欢天喜地。不与人生之欢而欢，不与人生之悲而悲。尽洒喜怒哀乐，如一鸿清水，清澈见底。如山川河流，自然风光。无勾心斗角，红尘纠纷。只为嘻闹而生，凡事过后忘之，如风吹过。 纯真、活泼，孩提天性，单纯而简单。一切事务皆由父母作主，一切道路皆由父母带之，凡事不与操心。人生起步规划，好似与己无关，都由父母安之。天真烂漫，童真可爱，如...
为什么一个人就不能把日子过得阳光灿烂一点呢？
『励志文章』反正我一个人，打扮那么漂亮也没人看，等我有了他一定天天明艳动人……有一句话说：只有具备把一个人的日子过好的能力,才能过好两个人的日子。 一个人单身久了，难免产生惰性，容易对生活、对周围的人和事丧失热情。穿着随便，言谈举止随便，心态随便，思想认识随便，最后自己也成了一个随便的人，殊不知有多少人讨厌这两个字。不说全部，但至少有一部分单身女性会产生以下种种想法：反正我一个...
消极词语成情感主流
快乐是简单的，而恐惧、愤怒、悲伤、厌恶、羞耻、内疚是复杂的。在进化的过程中，需要进行大量思考的消极词语逐渐主导了我们的语言。 在阅读本文的标题之前，如果在两分钟内，要求你随意地写下尽可能多的表示情绪的词语，最后的结果很可能让你与美国宾州州立大学应用语言学副教授、人类学家罗伯特-施劳夫一样感到吃惊。无论文化和年龄，人们所使用的词语中，表示消极的情绪的词要比表示积极的情绪的词要多...
成人童话宣泄情感防沉溺
《哈利-波特与死亡圣器》上市又引发了一阵热潮。这已经不仅仅是孩子们的快乐之源，在“哈迷”中，成年人也占了很大一部分的比例。 成年人为何对虚幻世界的故事也如此沉迷？医院临床心理科副主任心理师王彦玲指出，虚拟世界的故事虽然荒诞，却满足了人们在潜意识里对现实生活的各种情感的宣泄。 哈利-波特的故事不仅吸引了很多小孩子，不少上班族对这个系列的故事也趋之若鹜，甚至对其中的细节如...
弥补情感裂痕的技巧
弥补情感裂痕的技巧 人际关系破裂的过程 影响人际关系的因素 人际关系调适原则 人际关系调适方法 一、人际关系破裂的过程 分歧阶段收敛阶段冷漠阶段逃避阶段终止阶段 二、影响人际关系的因素 按内容属性分类：生理因素，社会因素，心理因素，文化因素 按主客观分类： 客观因素：年龄差别，社会制约，职业局限，阶层差异。 主观因素：认识分歧，消极情感，不良性格。 三、人际关系调适原则 1、平等原则 2、...