15种方法让你在工作和生活之间获得平衡
“工作是一个橡胶球,你把它丢在地上,它还会弹回来。但是另外四个——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球,如果你把其中任何一个丢在地上,他们将不可避免的磨损、打上印痕、甚至支离破碎。他们永远都不会一样。你必须懂得那些,并且致力于你生活中的平衡。” 在今天这个疯狂发展的世界,找到工作和生活之间的平衡点,不是一个简单的任务。在工作上花费更多的时间,就意味着你会错过提升...
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SDcamps•演辩营全国英语演讲与辩论赛
“工作是一个橡胶球,你把它丢在地上,它还会弹回来。但是另外四个——家庭、健康、朋友和精神是玻璃球,如果你把其中任何一个丢在地上,他们将不可避免的磨损、打上印痕、甚至支离破碎。他们永远都不会一样。你必须懂得那些,并且致力于你生活中的平衡。” 在今天这个疯狂发展的世界,找到工作和生活之间的平衡点,不是一个简单的任务。在工作上花费更多的时间,就意味着你会错过提升...
我的前任助理Landy小姐最近跳槽到了一家好玩的互联网公司,清一色的90后同事,激情欢乐努力工作的环境让她很是满意,觉得自己是来对地方了。 可是最近一阵子她开始跟我抱怨,说大家都很拼很努力,每天晚上工作到12点以后的同事大有人在,而且变成了一种常态,她自己心里知道这是互联网公司的常态,也知道跟她一样年纪甚至比她小很多的同事们都很有干劲充满梦想,她也知道创业公司如果有这样的势头是一件好...
中国短道速滑队队长王濛被开除一事在网上被炒的沸沸扬扬,这也引发了人们对于职场怎样与“老板”相处的大讨论,大家一起来详细分析一下事件的来龙去脉吧。 因与短道速滑队领队王春露及教练员发生严重“冲突”,4日晚间,国家体育总局冬季运动管理中心宣布给予两届冬奥会冠军得主、短道速滑名将王濛撤销国家队队长的职务,取消她参加国际、国内比赛资格等处罚。 该事件引发了大量的争论...
生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条? 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 5、 在外界诱惑面前经得起考验...
前一阵子从网上看到一篇文章说 一个美女程序员毕业3年半,工资从2k到8k,换了3个工作。看后颇有同感,一直想也写一篇自己的经历。 1〉我的背景: 生于江南,自认为较有追求,本科是二本普通学校,研究生是北京一个二流重点大学,当然我深爱着自己的这两个学校。专业都是计算机。个子长得不高,男性,喜欢交朋友。(搞得有点像征婚启事,见笑!) 在读研时,听到一个刚毕业的博士师兄说他现在月薪1万多,我...
你的fit-pitching老板或好斗的同事可能不只是性格不好。估计5%-6%的美国成年人患有边缘性人格障碍(borderline personality disorder),临床表现为愤怒和情绪波动。迈阿密海豚队(Miami Dolphins)的外接手Brandon Marshall刚刚透露,他被诊断患有边缘性人格障碍(BPD),他部分地说明了对妻子的虐待行为。 边缘性人格障碍在女性中更为常见,在低收入群体中有些常见。但是非常成功的人士也会患此症,他们...
职场午餐成为时下的热门话题。午餐时间,是呼朋唤友,一同开心地共赴午餐,还是独自一人安静地享受美味佳肴?近日,记者走进中山西路、百丈路的一些写字楼,和职场白领聊起午餐问题,了解职场白领对利用午餐与同事、上司交流的不同方式和态度,并且邀请宁波高新区正业企业管理咨询有限公司叶亚维进行点评。 A、自带便当 享受一个人的营养午餐 小方是在外企上班的年轻白领,公司位于中山西路,靠近和义大道...
近年来,因为竞争激烈,所以,职场人变的心态不稳、心情浮躁,职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。 这些事情你必须得忍着: 一、干工作最需要忍 工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至转行去干自己完全陌生的工作,结果丢了专业,丢了经验,成了一个“半吊子”就是工作上能干但是干不好,...
首先我自己说明一下,我来自一间无名的信工学院,也就是所谓的三本学院。和很多同学一样,处于一个尴尬的年级,大二。 还没摆脱大一的稚气,却又向往独当一面的未来。 但与很多二三本院校同学不同的是,可能你对你的大学越来越失望,而我反之。并不是这个大学教会了我什么,而是我自己去争取,去得到了很多。 我的开始 大学最难的是交朋友,其次是队友 我大一的时候,正好结识了几个小伙伴,于是打算一起参...
引导语:年终评估过后,加薪变成了热门话题,每年加薪的名额就那么多,但是能如愿的似乎很少,老板到底喜欢给什么样的员工加薪呢?让我们来仔细研究一下吧! 第一类 超有毅力,加班不要命型 “什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思和人家打招呼”,这是一位朋友手机彩铃中模仿电影“大腕”中的一段,虽然有点夸张,但也确实反映了一...
工作后你还会怀念校园生活的单纯快乐吗?现在依然有机会可以重温这一切,重返学校学习不仅有助于职场充电提高自己的能力水平,同时还能回归学生时期集体相处的其乐融融——连嘈杂都是一种欢乐。在学校学习才是正经事,所以,上班族的你也赶快加入吧! 学校的好处在于,它为我们提供了与同学交流切磋的场所。如果能和好朋友一起学习,那与自己参加讲座的效果是大不相同的。 1、在学校学习既有学习...
有很多人觉得,让自己干出一番事业、帮自己做出职业发展计划的是公司要为你思考的。 如果公司能做到这一点,那真挺好的。 但如果你真的没什么进步,你可不该完全怪你的公司没有好好对你进行“栽培”。要知道,“栽培”你的,永远只有你自己。真正的“功夫”,往往体现在8小时以外。 你6点下班,12点上床睡觉。这6个小时内,你都是如何度过的? 看看电视。 用各种点赞和被点...
明明任务就摆在眼前,已经看得见头儿“催债”的嘴脸;明明只要轻轻抬手拨个电话、鼠标一点发封邮件,“再等等,就一下下”的心情依然支配了所有的行动。于是,天亮了又黑,“死期”将近,在渐渐沮丧的心情中,潜能的“小宇宙”却逼近爆发的边缘——一名拖延症患者诞生了。 “拖延症”特点 1.对抗压力。因为每天压力很大,所以要做的事情一直被...
互联网时代催生网络热词无数,“人生赢家”这个词开始横行,渐渐成了各种褒义词的最高级。越来越多的“人生赢家”变得越来越透明,仿佛通过140个字就从福布斯榜走到了你身边。 这些“人生赢家”们总是拿着最好的Offer,踩着最对的节奏,迈向最高的人生巅峰。无数对他们行注目礼的人困惑着:生活中也不缺Offer,怎么选择才是对的? 一封最普通的Offer,让她从谷底人生华丽转...
一、金融分析师 即CFA,他们是一些接受良好教育,具有优秀金融理论素养,经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例,未来2年上海对CFA的需求是3000人,而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。 二、律师 伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越...
我在一年半以前采纳了整个GTD系统,并且是GTD的超级粉丝。但是,现在我却不断尝试去简化这套时间管理系统,并且获益颇多。 通过简化时间管理系统,我发现自己变得更有效率,也少了很多压力。在开始谈论这套简化方法时,我想先向你介绍一下GTD的核心要点: 收集——记录所有你想到的事情和信息; 处理——处理你的备忘录和收件箱,并且合理地将它们安排好; 情境——将任务清...
文/姜岚昕 使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临,而是积极主动地寻找目标;不是被动地适应工作的要求,而是积极、主动地去研究,变革所处的环境,并且会尽力做出有益的贡献,积累成功的力量。所以,作为一个领导者,一定要引发全员为使命感而工作,而不是为了老板,为了企业,也不是单纯为了一份薪水而工作。 从2001年...
排挤这档子事儿其实在职场上很普遍,经常有大好青年满腔热情,自觉能有一番大作为,结果却发现冷箭四起,现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤?又有什么招数可以见招拆招避免出局? 职场排挤为那般? 第一名:木秀于林 “木秀于林,风必摧之”,这话最早说的是杨修,也适合所有不知道韬光养晦的后世才子。陈鲁豫就是典型案例,占据了人人眼红的黄金时段,收视率又名列前茅。别人怎么能不眼红并...
引导语:工作带给自己一定的压迫感,都是源自工作的环境气氛,不快乐的气场,怎会有愉悦的心情,带动自己工作的精神和向前奔跑的速度,学会加压更要释放心情的快感,快乐的工作一天都会轻松。 职场解压法则一:私事放在私下进行。 如果你在工作的时候还是满 脑子的私事,那么就很难专心去工作,更不会快乐地工作了。所以,如果你很担心孩子会发生什么意外,那就做好一切防范措施以防紧急情况发生。而且,你...
如何能不费吹灰之力,受到老板的器重,让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难,这只是一些脑力游戏,而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌,她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼,而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。不过,只要你用心观察,还是能看出端倪的。她习惯穿一些大方、稳重的服装,而老板也是;她与老板谈话的时候,头总是微微向...