用赞美去满足员工的心理
用赞美去满足员工的心理 怎么样激发员工的工作热情呢?是指出他们的不足，然后让他们奋勇改变呢?还是用大量的赞美语言，让他们更加努力呢?其实很多时候赞美比批评更能激发一个人的潜能和积极配合的愿望。 美国著名企业家玛丽?凯?阿什认为：“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种有效而且不可思议的推动力量。”国外很多企业家都很重视赞美的作用，使用各...
两大绝招 赞美同事温暖职场
赞美很常见，但是，你有去赞美过你的同事吗?不要小看赞美哦，一句真心的赞美就能抵过其他花巧的捷径。人与人之间的相处并没有什么捷径可言，最重要的还是心与心之间的靠近。 赞美是一种行之有效的交往技巧，因为，它能够有效地拉近人与人之间的心理距离，使彼此迅速地产生沟通的愿望。美国有一位心理学家指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在工作中就应学习和掌握...
“困难”儿童需要你的赞美
成绩不好就等于贪玩不好学，或者就是因为他们太笨了？专家可不这么认为。 新学期开学一周，不少家长为孩子学习困难、阅读障碍等问题而烦恼，纷纷求诊于各大医院儿保门诊。儿童权威专家建议，平时家长对孩子可采取适当的行为教育，并且多鼓励孩子、赞美孩子，诸如“你能行”、“有进步”等话语，有望使学习困难、阅读障碍等儿童改善症状。 现象：注意力难集中、写字常出错 三年级的冬冬...
对孩子要多赞美少责备
不要轻易责备孩子，传统的教育方式，责备多于鼓励，令人不仅能力、甚而信心枯萎。孩子做了什么错事，例如打破了什么东西，在幼儿园与别的小朋友打架、或者将别人东西偷偷拿回家，这时，不能打骂，要讲道理，不要只用责备的语言，事后不要旧事重提，平时不要老讲孩子缺点，而把他们的优点视为理所当然，使孩子失去信心。 孩子都需要被认可，都需要觉得自己重要。喜悦、爱、赞美和欢庆，是灵魂的粮食。每个孩...
高中生受到赞美为何反而感觉不自在
杨老师： 您好！我是一名高一学生。 当面对别人的称赞时总会感觉不自在，会很不好意思，往往就是予以否认，结果弄得称赞我的人也很郁闷。我觉得如果直接接受别人的称赞会不会显得不谦逊而不好呢，感觉很矛盾。不知道如何去面对称赞。还请予以指导。——小鱼 小鱼同学： 您好！你所提出的问题非常有意义，而且也是我们不少以谦逊自封的国人所面临的问题，所以我非常乐意与你共同来探讨这个有趣的...
我们都活在掌声之中：真诚地赞美他人，能增进好感，增进双方关系
人都是活在掌声中的，人，总是希望得到他人的赞美。无论是咿呀学语的孩子，还是白发苍苍的老人，都会希望获得来自社会或他人的得当赞美，从而让自己的自尊心和荣誉感获得满足。当我们真诚地赞美别人时，对方也会由衷地感到高兴，并对我们产生一种好感。所以，要想缓和增进双方的关系，拉近彼此的距离，不妨对其使用真诚的赞美。 “从法律的角度来看，我应该被处死。但是，我们五个人死后，每一位至少会有两...
办公室的赞美艺术
沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，不知不觉中就会使人变得失去热情；当工作压力越来越大，就会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大！ 这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关心！ 赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程；赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。 赞美能使我们的情绪...
你掌握赞美别人的技巧吗？
赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨．赞美是一件好事，但绝不是一件易事．赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事．所以，开口前我们一定要掌握以下技巧． 因人而异 人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的...
如何真诚有效的赞美别人
一个真诚的、有力的赞美是我们能给他人的最好的礼物。想象一下你在日常生活中所接受到的赞美，是不是让你铭记在心呢？ 赞美最大的好处就是，它是免费的，并且是容易的。我们可以一直使用它，它会成为我们生活的一部分。 虽然它简单，但也有很多人很难去赞美他人。难道是因为我们太忙了？或者是忘记了？我们感到腼腆？或者只是我们找不到合适的时机和词语？我们很多人在不给予赞美方面有很多的理由。 关于有...
赞美的话语，让我们都学会赞美
一句普普通通的赞美有时可以改变一个人的一生。不管是普通的人也好，还是一个伟大的人，都希望听到别人的一句赞美的话。赞美不是虚伪的奉承，不是夸大其辞的吹捧，赞美也不是一味地宽容；赞美是真诚的鼓励，赞美是对别人的鞭策。一句真诚的赞美可以激励一个人的一生，可以使他成就一番事业；一句不经意的讽刺、挖苦之言，有时会毁掉一个人的一生。作为老师，应该用显微镜一样的眼睛发现学生的优点，善于、...
真诚赞美他人的三个策略：真诚重复，切合实际，对其喜好
当你想赞美别人时，首先要引出对方更多的话题，看出对方希望怎样的赞美，然后再对症下药，一矢中的。也就是说，你的赞美要能满足对方的心理需要。当你赞美了对方后，对方表现出满意的态度时，记得不要就此结束，应适当改变表达方式，再三地赞美同一点。任何赞美的话都一定要切合实际。 主人喜欢养金鱼，你应该试着去欣赏那些鱼的美丽；主人爱养花，你应该去赞美他所养的花草。赞美别人最近取得的工作成绩，...
善待赞美体现一个人的品味、档次和修养
被人赞美也是一个人走进他人心灵的钥匙。 人生活在这个世界上，不可能不与别人发生联系，有人称赞你，我们正可以沿着话题，与之聊下去。此人正直，我可以与之交朋友；觉得这人品质不行，说声“拜拜”就是。朋友多总是快乐的，不是有句歌词叫“朋友多了路好走”吗？ 善待他人的赞美，需要几种素质。 第一是感恩的心。 一个人把什么都看作理所当然，也就不会对他人的善意作出回应。只有那些时时对生活怀着感激的...
懂得运用赞美方式与人交往
【励志导读】关于赞美的功用，想必是人人都清楚的，那也不必多说了。但一个有趣的事实是：所有人都喜欢听到别人赞美自己的话，但不是所有人都爱去赞美别人。 处世智慧小故事解读：赞美的魔力 戴伦是个很懂得运用赞美方式与人交往的人。有一回，在公司的会议上，有一个同事提了一个报告，他的报告寻常无奇，现场也没得到任何掌声，散会后，戴伦和这位同事在厕所相遇，他对那位同事说：“你刚才的报告很好，简...
如何恰到好处地赞美别人
摘自《处世36计》之“恭维计” 戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做高帽子的确很不费力，可以日产万项；二是人人喜欢，趋之若鹜；三则是因为品味低俗、令人生厌的伪劣”马屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。上等品被称为”赞美”、”赞扬”、”赞许”、”称颂”等，下等品则被贬为”讨好”、”阿谀奉承”...
办公室30句经典赞美句子
1.you look great today.（你今天看上去很棒。）「每天都可以用！」 2. you did a good job. （你干得非常好。）「国际最通用的表扬！」 3. we‘re so proud of you.（我们十分为你骄傲。）「最高级的表扬！」 4. i‘m very pleased with your work.（我对你的工作非常满意。）「正式、真诚的赞扬！」 5. this is really a nice place.（这真是个好地方！）「随口就说、但效果很好的表扬！」 6. you‘re looki...
打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许
韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。 事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。 你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并以身相许。 这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。 美国著...
如何恰到好处地赞美别人？
戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做高帽子的确很不费力，可以日产万项；二是人人喜欢，趋之若鹜；三则是因为品味低俗、令人生厌的伪劣“马屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。上等品被称为“赞美”、“赞扬”、“赞许”、“称颂”等， 下等品则被贬为“讨好”、“阿谀奉承”、“溜须拍马”、“献媚邀宠。” 如何做好高帽呢？ 1.恭维话要坦诚得体，必须说中对方的长处。 人总是喜欢奉承的。即使明知...
适时真诚地给人以赞美，用一种胸怀和睿智接受赞美
赞美是一种品德，是人际关系的润滑剂。它可以使人际关系和谐，缩短人们之间的心理距离，增强彼此的亲近感，可以启发人们去寻找心中尚未开垦出的美，激起人们保持乐观向上、积极进取的人生态度；赞美是一种慰藉，它像一股清爽甘冽的泉水，使人们干涸的心灵得到润泽；赞美是一座灯塔，它将指示人们走出人性的沙漠；赞美是一缕阳光，它将拨开生活的阴霾，给人们心灵以光明；赞美是一种能源，它将给人生旅途的...
你掌握赞美别人的技巧吗？
你掌握赞美别人的技巧吗？ 赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。所以，开口前我们一定要掌握以下技巧。 因人而异 人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性...
如何赞美别人赞美到心里去？
赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。 赞美的原则： 1、赞美必须是真诚，这是赞美的先决条件。只有名副其实、发自内心的赞美，才能显示处它的光辉，它的魅力。其一赞美的内容应该是对方拥有的、真实的，而不是无中生有，更不能将别人的缺陷、不足作为赞美的对象，比如，对一个嘴巴大的人，你夸他：“瞧，你的小嘴多可爱！”或对一个胖子说：“呀，你多苗条！”还有比这更糟糕的赞美吗？这种赞美不但不...