和同事相处的技巧
在职场中，我们跟同事接触的频率是比较高的，跟同事关系好不好，关系到我们接下来的工作顺不顺利。那么我们怎么和同事相处呢?具体请看下文和同事相处的技巧。
和同事相处的技巧
1.大方相处少打算盘
大事不糊涂，小事也精明，甚至事事都精打细算绝不吃亏，这样的“能人”有谁还敢与之为伍?和同事相处最忌讳斤斤计较，何必为一点小损失而耿耿于怀，甚至撕破脸理论毁了同事关系。
民席女士就被同事的一句质问搞得哭笑不得，一次部门AA制聚餐，几位同事搭了单位一个小伙儿的顺车，没想到月底的时候，此人竟拿着油费单子找到“聚餐总财务”席女士，郑重要求报销，“只用了半升油，花费不过三块钱，他却惦记了这么久，也太精明了。”
忠告：吃小亏赢大义，宽仁大度、大智若愚的朋友更有人缘。
2.厚道待人别使绊子
日常工作中，明知这个活儿很棘手，却要推给他人，市民周先生就掉进了“前辈”设的套儿，“公司本来把一个项目分配给了一位‘元老级’的工程师，但他接手后发现难度很大，竟给领导说‘小周资质高，给他个机会多锻炼锻炼’，就这样把这个包袱甩给了我，做不好会被辞退的!”碰到这样“提携”后辈的老师，周先生敢怒不敢言。
忠告：自私、伪善的人终会被孤立，做人要厚道，谁会不喜欢真诚友善的同事?
3.面对传言坦然冷静
单位里散布传言的“大嘴巴”自然不受人欢迎，但如若听说有人中伤或诽谤自己该咋办?市民刘女士的反应是暴跳如雷，最终发现是一场误会，她对自己的不冷静感到后悔。“那天一位女同事跟我‘咬耳根儿’，说某同事散布我的晋升是走了后门，我一听完就气得找那人吵架。”经过对质，刘女士发现冤枉了那位同事，而对方的一句“清者自清，浊者自浊”的回敬让她臊红了脸。
跟同事相处的方法
一、利益互换法
所谓的利益互换，就是那些特别难打交道的东西，由于他的工作性质和你的工作性质不是太一样，他基本上不需要别人的配合，而你那又离不开他，这个时候，他又是一个很难说话的人，就必须要采用这种方法，平时要跟他处好关系，要给他一些利益，你们之间有相互的利益交叉，最终才能够实现你的目标，遇到这种情况的时候，一定不要小心和吝啬。
二、私下关系法
所谓的私下关系，也就是你认为可以值得成为朋友的同事，已经超越了你的工作上的关系，这个时候就想走亲戚一下把他处为自己的好朋友，在我们身边不乏这样的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年过节的时候，大家像亲戚一样，你来我往的，大家一定要记住，这仅仅适用于极少数的同志，千万不可大规模的这样做，那样就会让别人生出嫌疑。
三、同为下属法
这个策略就更为简单了，自己跟随的同是一个领导，大家必须相互配合着，才能够获得领导的满意，而且，如果你通过领导和自己部门的同事处关系，往往能把自己培养成为一个意见领袖，也就是你不是一个头目和领导，但是你的影响力不比你的领导差，如果能做到这一步，努力提拔和竞争就很近了。
与同事聊天的技巧
一、与同事聊天，要学会赞美对方，能帮你搞好关系。要经常赞美别人，人人都希望被他人赞美，那么你知道如何赞美吗? 例如，你看到朋友的文案写的不错，想要赞美一句，让朋友开心。若你直接说你文案真好，朋友反而不会开心，只会觉得你不仅敷衍而且不够真诚。或许很多人认为赞美太假，只是奉承之语。你会这么想，只是因为自己不懂得赞美罢了。正确的赞美要能够表达出基本的意思，而且所说的言语要能直达对方的心底。不要敷衍笼统的去概括，而是带有细节去诉说，这样朋友一定能感觉到你的真实;所以说，与同事聊天，要学会赞美对方，能帮你搞好关系。
二、与同事聊天，不能敷衍对方，才不会让对方反感。沟通的时候要有技巧，在工作的时候，需要学会善于与人沟通，沟通是有技巧的，要是像平时很敷衍的说“工作做完了么”对方会感觉很烦，沟通时需要找准沟通对象的兴趣爱好，根据每个人不同的特点，进行相对应的聊天，这样就能有效的沟通，能多一个朋友还是好的;所以说，与同事聊天，不能敷衍对方，才不会让对方反感。
三、与同事聊天要善于提问对方，对方能感觉到你的尊重。要善于提问，跟他人进行交流方面，我有一个不好的习惯。虽然在听他人讲话，但我却忙着自己的。这会导致朋友觉得我并没有认真听他说话，但实际上我认真听了，只是双眼没有注意看自己的朋友。长此以往，朋友也不会再找你我听他的事情了。因此在说话时要注意以下几个方面，最重要的便是倾听他人说话时要双眼注视对方，让对方觉得自己并不是在敷衍他。自己在阐述时也可以提问朋友一些问题，让朋友知道你不是只顾着讲话，忘了他的存在。注重说话细节，可以提升自己与朋友之间的关系;所以说，与同事聊天要，要善于提问对方，对方能感觉到你的尊重。