如何对待别人给的批评
1.如何对待别人给的批评
在工作或者学习当中，绝大多数的人，都会有被人批评的时候，人性就是这样吧，在接受批评意见的时候，可能心里都不好受，有时候还会觉得委屈，有的人还会记恨在心，其实，别人能够批评你是一件好事，是在帮助你获得进步。以下是小编为您整理的如何对待别人给的批评的相关内容。
切忌武断;如果有人说你的鞋子和衣着不相配，那么你应该只对这一点作出反应。不要对自己说：“那意思就是说我对任何事物欣赏趣味都很差，我是一个难等大雅之堂的土包子。”冷静分析别人说的话，当你的上司提醒你明天上午准备出席计划会议时，并不意味着开除你。你应该只考虑那一点特定的批评。
不要急于反击;反唇相讥是有害无益的，那只会照成坏影响，还可能会产生冲突。我回家迟了，丈夫用一句”你又回来迟了“来迎接我时，我反驳他说：”你自己又如何?你永远都不守时!“，这样对我完全没有好处。一个人确实很难控制自己不去还击，但得努力尽量避免。
不要找借口推脱、辩解;强行辩解是于事无补的，而当你知道强辩无益时，一声不吭也绝非表示接受批评的适当方法。至少两种反应都会打断对话，是讨论无法进行。不要假装”同意“;假如你表面上接受了批评，但心理上却充满不满。那么批评你的人就会留意你是否悔改，当他发现你没有改变时，就会认为你在说谎。
2.面对他人的批评我们该怎么做
不要抗拒他人的批评
实际上，很多人恰是出于为我们考量才会挺身而出，给我们提个醒。所以，我们面对他人的批评时，千万不要在内心排斥，而应该努力去接受。毕竟这些人其实都是为了我们好，才愿意去批评我们的。
态度上不要怒火中烧
面对敢于批评我们的人，我们要谦逊的去聆听，而不是越听脸色越不对。如果我们在听取他人的批评时怒火中烧的话，别人以后肯定是再也不敢批评我们的了，也不敢给我们继续提建议了，所以我们要虚心接受批评。
表情务必要显得自然
有的人在听到对自己不利的话语，或者说批评自己的话语时，往往心理虽然想保持平静，可是表情的不自然却表达了他们的内心很难受，这都是修为不够导致的。所以，我们应该努力让自己的功夫做好，提升修为。
3.怎样对待别人给的批评
不要让其他人或他们的言行来决定你的情绪。一些人在面对批评意见时特别容易激动，这有可能会造成消极的影响。意识到：没有你的允许，任何其他人都无法使你感到难堪、自卑、无价值并且努力去培养与提升你的自信心、价值、和能力。
倾听别人的批评。做一个倾听者。当别人在发表批评意见时，不要中途打断他/她。允许他们把他们的观点和意见陈述完毕，再作出你的判断也不迟。
确定批评中于你有益的成分。有些批评是富有建设性的，但你有时可能无法在第一时间在看到它。所以不要急于将一个批评认定为没有帮助，相反，尝试去更进一步请教批评者，问他/她给出这个批评的具体原因。
不要尝试去争论或反驳。当你尝试去反驳，对方往往会觉得你很自大和无礼貌，尤其是在他/她向你提出了一个很富有建设性的批评的时候。如果对方的批评纯属个人攻击或毫无根据，直接忽视它，不需要去理会。
4.如何正确的批评别人
批评别人，可以是上级批评下级，同时也可以是同级批评同级，批评得好，可以帮助对方改掉一些不好的东西，继续前进。那么，如何正确的批评别人呢?
不要参入个人的观点来批评对方，更容易让对方接受而达到批评的效果。如果个人感情参入进来，效果就不好了。
批评也要注意原则，有些原则是必须要坚持的，该批评的就要批评，也不要怕得罪人。
对同志的批评，要把个人的恩怨放在一边。在开会的时候或是其它公共场合要批评对方的话，应该出于公心为上。
批评的目的是让对方接受你的批评，也就是一个摆实事讲道理的一个过程，这个过程当中要让对方求得共识。
要把道理给对方讲清楚，批评的时候要直截了当，不要含糊其词，让对方不知道你要说些什么。
批评不宜积怨，更不宜结仇。要让对方心服口服，心悦诚服，不要心服口不服或是口服心不服。