SDcamps•演辩营全国英语演讲与辩论赛
I consider myself one part artist and one part designer. 我自认为既是一位艺术家，又是一位设计师。 And I work at an artificial intelligence research lab. 我在一个研究人工智能的实验室工作。 We’re trying to create technology that you’ll want to interact with in the far future. 我们正在尝试创造一项在遥远的将来能和人类互动的科技。 Not just six month...
So these are just a few examples of how I’m using art to feed into my work as a designer and researcher of artificial intelligence. 这些都是我在自己的人工智能设计和研究的工作中如何利用艺术的例子。 And I see it as a crucial way to move innovation forward. 我觉得这是一个推动创新的重要方式。 Because right now, there are a lot of extremes when it comes to AI. ...
So while it might be grammatically correct and uses all the right hashtags and emojis, 尽管它的语法也许正确，用对了所有的话题标签和符号表情， it can end up sounding mechanical and, well, a little creepy. And we call this the uncanny valley. 但最终听起来还是有些呆板，还有点儿吓人。我们把这称为恐怖谷。 You know, that creepiness factor of tech where it’s close to human bu...
So, take for example human emotion. 以人类的情感为例。 Right now, computers can make sense of our most basic ones, 如今，电脑能够明白我们的基本情感， like joy, sadness, anger, fear and disgust, by converting those characteristics to math. 比如开心、伤心、生气、恐惧、厌恶，把这些特征转化为数学。 But what about the more complex emotions? 那较复杂的情感呢...
See, for every qualitative thing about us — you know, those parts of us that are emotional, dynamic and subjective 关于我们的每一个定性的特征，比如属于我们情感的、动态的、主观的部分， we have to convert it to a quantitative metric: something that can be represented with facts, figures and computer code. 我们要把它转化为一个量化指标：能通过一些事实、图形和电脑...
So I wanted to explore how something like human intuition could be directly translated to artificial intelligence. 所以，我想探究如何将像人类直觉的东西直接地翻译给人工智能。 And I created a piece that explores computer-based intuition in a physical space. 于是我创造了一台通过现实空间探究电脑直觉的机器。 The piece is called Wayfinding, and it’s set up as a ...
So, even the more objective parts about being human are hard to describe. Like, conversation. 甚至很多关于人性的客观方面也很难描述。比如，对话。 Have you ever really tried to break down the steps? 你曾经尝试过分解谈话的步骤吗？ So think about sitting with your friend at a coffee shop and just having small talk. 试着想象一下，你和你的朋友坐在咖啡馆，进行简单的...
在工作中，我们往往需要经历无数次选择而获取蜕变，而这当中的选择，可能会让你后悔不已，也可能会让你一夜暴富。但无论如何，有5件事情，成功人士是绝对不会做的。因此，如果你这么做了，你是否要考虑一下，你这么做对了吗？成功人士绝不会做的5件事1，尝试让所有人快乐说实话，让所有人都感到100%的快乐是不可能的。如果你总是想着让所有人都感觉到快乐，那么或多或少会损害了成功路上该有的利益，因此成...
文|FitTime睿健时代 2016年即将到来，有的人定下的目标是这样的： “我2016年的目标就是搞定2015年那些原定于2014年完成的安排，不为别的，只为兑现我2013年时要完成的2012年计划的诺言。” 已经感觉到了2015年深深的恶意…但是总有那么些人，1年就完成了大部分人拖拖拉拉5年都搞不定的事。 一年能做成什么事情?不妨先看看“别人家的一年”。 视频时长约5分钟建议在wifi环境下观...
如何缓解职场压力?想开心就吃这些食物吧 吃什么能缓解压力?1. 坚果 坚果中富含B族维生素、锌，镁以及omega油，能调节情绪。同时坚果可以平衡血糖水平，减少对糖类的需求，调节食欲与代谢。 吃什么能缓解压力?2. 浆果 浆果是很好的抗氧化水果，而且它都足够甜，事实证明，甜食确实能缓解压力，所以心情不好时可以选择树莓、草莓、黑莓和蓝莓来吃。 吃什么能缓解压力?3. 芹菜 芹菜中的色氨酸有助于身体产生大...
离职时最能看清一个人 张文海任职于一家大型企业三年，期间他一直认为领导的管理过于严格，与自己的个性格格不入，难以适应。多方寻找机会以后，他决定跳槽。离职前，领导苦口婆心，希望小张将手头的项目做完后，也等找到适合的接任者后再离开，可小张不但断然拒绝，还说了难听的话：“合同就到期了，走是我的自由，项目、交接什么的是你们的事，不归我管。”最终，张文海也没有完成手头的项目、...
有时 厄运就是一种幸运 劳伦斯·萨默斯击败众多竞争对手，于2001年7月担任哈佛第27任校长。正当他对课程设置、评分制度、教授问责制等大刀阔斧进行改革的紧要关头，却因在一次学术会议发言中表示“男女之间的先天性差别，可能是女性在数理领域鲜有建树的原因”。这一“惊人之语”受到各方的猛烈抨击。事后，萨默斯虽然多次对媒体解释，这一言论只是学术探讨，没有任何歧视妇女的...
1、乖巧型 说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦...
职场心理学 13招做个快乐的职场女人 重塑自信自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的! 改变形象改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人...
文|Lens杂志 你是工作狂吗?如果是，放假当然会觉得少了点什么啦。 如果不是工作狂，你会不会很期待假期?可有的时候，好不容易把假期盼来了，却不知道该做些什么，结果假期消逝在茫茫然的一天中，自己也没有一种休完假全身心都翻新了一遍的感觉，反而会不爽地觉得：“这一天怎么什么都没做就过去了?!” 原因可能是，你选择的娱乐方式有点问题…… 那些整日忙于工作的人，常有这种感觉...
职场上要注意什么？心理健康学家认为，职场人士相对于其他人可能更需要保持心理健康，毕竟职场是一潭很深的水，身在其中如果不能做好心理保健，那么事业就可能非常不顺利。在职场当中，所有人都应该远离下面这些心理。盘点职场人士最不应有的心理猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，多心猜疑，捕风捉影，说三道四。例如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说...
在职场中哪些心理习惯会扼杀自信心 感觉内疚 内疚是我们通常在童年时期学到的一种情绪。“把食物吃完，印度还有人得挨饿”，或者：“我拼命地工作是为了照顾你，你认为你有权埋怨吗?”身为成人的我们会内化这些信息，使得我们会感到我们永远是不足的，或者永远也做得不够。内疚的情绪可能会有帮助：这是在它阻止你故意伤害别人或者违反你最笃信不移的价值观的时候。但是，太多的内疚，...
职业倦怠，它存在于各行各业，你我之间。那么，“职业倦怠”是什么? 心理解读：“职业倦怠”是指人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所产生的身心疲劳与耗竭状态，它有三个表现：1.情感耗竭：没有活力，没有工作热情;2.去人格化：刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作采取冷漠、忽视的态度;3.低个人成就感：消极地评价自己，工作成就体验下降。一项对4000多名职场人士的...